Vid Handelshögskolan undervisar hon i hållbarhet och ledarskap på kandidat-, master- och chefsnivå och har blivit utsedd till bästa lärare flera gånger om.
Emma har suttit i ett flertal styrelser, bland annat Statens Kulturråd, Dansens hus och är nu styrelseledamot för Folkoperan.
Om Emma Stenströms föreläsningar
Emma Stenström uppskattas för sina oväntade grepp, djupa kunskaper och sin pedagogiska skicklighet. Emma gör sig lika bra på de stora scenerna som i den mindre workshopen i vilka hon omvandlar gedigen forskning till praktiska råd. ”Bubbelhoppa”, metoden hon utvecklat och provat ut på mer än 2000 studenter och deltagare i chefsutbildningar, uppmärksammades 2023 som ett av årets nyord av Språkrådet. Hennes bok ”Bubbelhoppa” utsågs till Årets HR-bok 2024.
Bubbelhoppa!
När befann du dig senast omgiven av människor som inte alls tänkte som du, inte höll med dig eller såg på världen på andra sätt? Kommer du ihåg när du senast tillät dig att radikalt byta perspektiv och utmanade din comfort zone?
Vi lever ofta i våra bubblor och får allt svårare att förstå andras perspektiv. Men det är just nya perspektiv vi behöver för att fortsätta utvecklas. Särskilt när allt runtomkring oss ständigt förändras.
Att vara en bubbelhoppare är i mångt och mycket en inställning. Ett förhållningssätt till livet. En nyfikenhet på andra som leder till att vi kan vidga våra vyer och finna nya vägar. Det går att träna upp förmågor som gör det enklare att mötas och förstå andras perspektiv – för att underlätta innovation, samarbeta bättre i komplexa frågor och för att utvecklas som individer.
Emma bygger gärna ut föreläsningen med interaktiva moment där deltagarna får en ökad medvetenhet om egna och andras bubblor och får möjlighet att bli bättre på att ställa bra frågor, lyssna konstruktivt och dela med sig av egna erfarenheter – för att kunna möta personer med andra perspektiv än de egna. En ökad förståelse underlättar såväl samarbete som tillit och konflikthantering, internt mellan medarbetare, men också gentemot kunder eller andra intressenter. Nyfikna bubbelhopp ger en inkluderande samhällsutveckling och öppnar för personlig utveckling.
Bubbelhoppa för samverkan i offentlig sektor
Inom offentlig sektor har återkommande Bubbelhopp visat sig vara ett lustfyllt sätt att få samverkan att fungera i praktiken. Från 1 juli 2025 träder den nya socialtjänstlagen i kraft och kraven på ökad samverkan mellan olika enheter, myndigheter och samhällsaktörer hamnar i fokus. Metoden hjälper oss synliggöra och metodiskt kliva ur våra egna bubblor, lösa upp stuprör i organisationer och öppna för nya perspektiv och ny kunskap. Att Bubbelhoppa ger möjlighet att proaktivt vidga förståelse och tillit. En föreläsning med Emma Stenström hjälper er komma igång.
Innovation och samverkan för ledare
För ledare som vill skapa en innovationskultur där nya idéer och arbetssätt tar plats erbjuder Bubbelhoppa konkreta verktyg och metoder. När utmaningarna är stora och komplexa behöver ofta stuprör brytas för att kunna skapa tvärsektoriella samarbeten. Bubbelhoppning skapar förutsättningar för att samarbeta på nya sätt, stuprör i organisationen löses upp till förmån för relationer, tillit byggs och invanda mönster bryts och du som ledare kan driva förändring och nytänkande.
Skriv ut sidan
