Hur arbetar vi med alla möjligheter som digitaliseringen medför? Hur ska våra kontor se ut? Vilka arbetstider mår vi bäst av? Och vad behöver man göra för att få människor med sig in i en genomgripande förändring?
Några har gått i täten för att söka svaren. I händelsernas centrum har Heléne Lidström funnits, med ansvar för att leda vad som skulle bli Microsofts globalt mest lyckade förändringsprojekt – omställningen till ett aktivitetsbaserat kontor och arbetssätt.
I den här boken delar Heléne Lidström med sig av lärdomar, metoder som popcornmodellen och resultat. Det nya arbetslivet beskriver de förändringar som påverkar våra liv och våra jobb, och menar att receptet för välmående och framgång är att sätta människors behov främst.
Heléne Lidström är expert på vad som krävs för den aktivitetsbaserade arbetsplatsen, digitala arbetssätt, framtidens ledarskap och organisation. Läs mer om Heléne.
